Zarządzenie 6 z2007 r.

Zarządzenie nr 6/07
Starosty Sejneńskiego
z dnia 01 marca 2007 r.
 
w sprawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym w Sejnach
 
Na podstawie art.8 ust.2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (t. j. - Dz. U. z 1996 r. Nr 70 poz. 335 z późn. zm.) zarządzam co następuje:
 
§ 1
Wprowadzić Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Starostwa Powiatowego w Sejnach, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
 
§ 2
Traci moc dotychczas obowiązujący regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Starostwa Powiatowego.
 
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.
 
 
Starosta
Ryszard Grzybowski                                                                                                                                       
 
 
Załącznik do Zarządzenia nr 6/07
Starosty Sejneńskiego
z dnia 01 marca 2007r
 
 
 
REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W
STAROSTWIE POWIATOWYM W SEJNACH
 
 
Postanowienia wstępne
§ 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej „Funduszem” tworzy się na podstawie przepisów:
• ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.),
• rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 168 z późn. zm.).
§ 2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
§ 3. 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca.
        2. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym
       3. Środki pozostające na rachunku bankowym Funduszu, które nie zostały wykorzystane w
          danym roku kalendarzowym, przechodzą na rok następny.
      4. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie pieniężnej.
 
Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS
§4. 1.Ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zwanego dalej „ Funduszem” mogą korzystać:
a)      pracownicy zatrudnieni w Starostwie Powiatowym w Sejnach na podstawie umowy o pracę
b)      pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych
c)      emeryci i renciści, którzy rozwiązali umowę o pracę ze Starostwem w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
d)      członkowie rodzin wymienionych w pkt. 1 - 2
2.Członkami rodzin, o których mowa w § 1 pkt. 4, są :
a)  współmałżonek
b)      dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodzin zastępczych, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole - do ukończenia nauki
 
Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
§5.1. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w tym :
a)      dofinansowanie krajowego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów i kolonii zdrowotnych
b)      dofinansowanie krajowych wczasów pracowniczych leczniczych i profilaktyczno - leczniczych zakupionych przez osoby upoważnione bądź przez zakład pracy
c)      pomoc finansową przyznawaną osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej
d)      na udzielanie pieniężnych zapomóg bezzwrotnych - losowych
e)      dofinansowanie różnych form wypoczynku sobotnio-niedzielnego i wczasów turystycznych
f)        finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i rozrywkowe
g)      finansowanie imprez okolicznościowych wraz z zakupem drobnych upominków z okazji  Świąt Bożego Narodzenia, Świąt Wielkanocnych
h)      na udzielanie pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe
 
§6. Kwoty dopłat do świadczeń wymienionych w § 5 Starosta wspólnie z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów będzie ustalać corocznie.
 
Pomoc na cele mieszkaniowe
§ 7. 1. Pomoc na cele mieszkaniowe udzielana jest w formie pożyczek.
   2. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielone na:
a)      uzupełnienie wkładów mieszkaniowych do spółdzielni mieszkaniowych
b)      budowę domu jednorodzinnego albo lokalu w domu mieszkalnym
c)      zakup budynku mieszkalnego od jednostek, które wybudowały budynek w ramach prowadzonej działalności gospodarczej
d)      nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego
e)      przebudowę strychu, suszarni bądź pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkaniowe
f)        pokrycie kosztów wykupu lokali na własność
g)      przystosowanie mieszkania do potrzeb osoby o ograniczonej sprawności fizycznej
h)      remont i modernizacja lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego
3. Maksymalna kwota pożyczki udzielana zgodnie z pkt. 2 lit. a - g nie może przekroczyć
trzykrotnego przeciętnego wynagrodzenia w Starostwie Powiatowym w Sejnach za miesiąc grudzień roku  poprzedzającego otrzymanie pożyczki, a termin jej spłaty nie dłuższy niż 2 lata.
Kwotę pożyczki na remont i modernizację lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego określa się maksymalnie na 2000 zł - z terminem spłaty do 1 roku. Przydzielona pożyczka nie podlega oprocentowaniu.
4. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania oraz wysokość i  spłaty pożyczki, o których mowa w ust. 2 i 3 określa  umowa zawierana przez  Starostę z pożyczkobiorcą.
 
Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych
§8. 1. Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
2. Podstawą do obliczania ulgowych usług i świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wskazany w oświadczeniu pracownika.
3. Pomoc z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków wg. następujących kryteriów:
a)      dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie raz w roku przez okres nie dłuższy niż 14 dni nie więcej niż 3 osoby uprawnione razem z pracownikiem zatrudnionym co najmniej 12 miesięcy w Starostwie Powiatowym na czas nieokreślony w wysokości 1 diety za każdy dzień wypoczynku dla każdej osoby uprawnionej przy dochodach niższych niż 1000 zł na 1 członka rodziny, oraz 75 % diety na osobę przy dochodach wyższych niż 1000 zł na 1 członka rodziny.
b)      dopłata do wypoczynku wg. § 5 pkt. 1, lit. a, b  do wysokości 50% o wyższym dochodzie od najniższego wynagrodzenia, a 75% w rodzinach o niższym dochodzie od najniższego wynagrodzenia (netto)
c)      bezzwrotna pomoc rzeczowa i finansowa może być przydzielona w przypadkach losowych do wysokości 2 - krotnego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego za rok poprzedni przez GUS
d)      finansowanie pomocy rzeczowej z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia dla pracowników i emerytów. Wysokość pomocy uzależniona będzie od wysokości osiąganego dochodu w gospodarstwie domowym w przeliczeniu na 1 członka w rodzinie na podstawie oświadczenia pracownika. Wysokość tej pomocy uzależniona również będzie od ilości posiadanych środków finansowych na rachunku bankowym Funduszu.
e)      upominki dla dzieci pracowników urzędu w wieku 1 - 15 lat raz w roku w wysokości do 50 zł na 1 dziecko
4. W szczególnie trudnej sytuacji materialnej, życiowej lub rodzinnej Starosta po  uzgodnieniu z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów może przyznać usługi i świadczenia bezpłatne.
Kwoty dopłat i wypłat, o których mowa podlegają doliczeniu do dochodu osoby korzystającej ze świadczeń i opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z odrębnymi przepisami w tym zakresie.
§9.1 Wstępnej kwalifikacji wniosków o przyznanie świadczeń dokonywać będzie pracownik wybrany przez załogę do reprezentowania jej interesów.
2. Ostateczną decyzję podejmować będzie Starosta.                                                             
3. W przypadku odmownego załatwienia wniosku osobie uprawnionej podaje się uzasadnienie
 
Postanowienia końcowe
§10.1 Wnioski w sprawie przyznawania świadczeń należy składać do pracownika wybranego przez załogę.
  2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od dnia 1 stycznia 2007r.
  3.W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się obowiązujące przepisy prawa.

Niniejszy regulamin został uzgodniony z  Panią Bogumiłą Ogórkis Staniewicz reprezentującą interesy pracowników na podstawie wyboru dokonanego w dniu 19 lutego 2006 r.

 

Metryka strony

Udostępniający: Samorząd Powiatu Sejneńskiego

Wytwarzający/odpowiadający: Henryka Ropel

Wprowadzający: Henryka Ropel

Data wprowadzenia: 2007-03-02

Data modyfikacji: 2007-03-02

Opublikował: Henryka Ropel

Data publikacji: 2007-03-02